Herzlich Willkomen!

Sehr gute Darstellung der Revision betreffend Ergänzungsleistungen, die per 2021 in Kraft gesetzt werden soll, in Zeitschrift Handicap & Recht vom 12.7.2019.

Unter Mutterschutz wird die Summe gesetzlicher Vorschriften zum Schutz von Mutter und Kind vor und nach der Entbindung verstanden Dazu gehören Beschäftigungsverbote vor und nach der Geburt, ein besonderer Kündigungsschutz für Mütter sowie Entgeltersatzleistungen während des Beschäftigungsverbotes (Mutterschaftstaggeld). In einem Arbeitsverhältnis stehende bzw. Arbeitslosentaggelder beziehende Frauen erhalten seit dem 1. Juli 2005 nach der Erwerbsersatzordnung (EO) für die Dauer des Mutterschaftsurlaubs während 14 Wochen nach der Geburt eine Erwerbsausfallentschädigung. Die Mutterschaftsentschädigung schliesst nichterwerbstätige Mütter, die keine Taggeldleistungen erhalten, aus. Im Arbeitsgesetz (ArG Art. 35a) wird festgehalten, dass Wöchnerinnen während 8 Wochen nach der Niederkunft nicht arbeiten dürfen. Den Schutz schwangerer oder stillender Frauen vor gefährlichen und beschwerlichen Arbeiten regelt ergänzend zum Arbeitsgesetz die Mutterschutzverordnung. Das SECO hat zu dieser Thematik anschauliche Übersichtstafeln herausgegeben.